汽車生產(chǎn)技術迭代創(chuàng)新飛速發(fā)展，徐挺始終致力于前沿技術研究，以客戶需求為目標，以敏銳的技術感知把握汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，助力金鴻公司從微車、轎車曲軸的單一品類，拓展到汽車類、工程機械類、農(nóng)用機械類、高端摩托車發(fā)動機曲軸和平衡軸以及新能源汽車電機軸等，助力企業(yè)成功轉型升級。

徐挺自投身汽車零部件制造領域起，始終堅守工匠精神和精益求精的態(tài)度，踏上了一條技術攻堅之路。在一次國際客戶開發(fā)中，金鴻公司產(chǎn)品的關鍵性能指標始終無法達到客戶標準，面臨著客戶流失的風險，在這種高壓之下，人如其名的徐挺，挺身而出。他帶領團隊深入研究國內(nèi)外資料，反復研究磨床加工過程、工藝參數(shù)匹配、工裝精度的優(yōu)化升級等，成功實現(xiàn)磨削軸頸圓度和區(qū)域圓度大幅度提升，達到了國際領先水平，實現(xiàn)了品質(zhì)等級的提高與穩(wěn)定保證，贏得了客戶的高度認可，為金鴻公司當年出口創(chuàng)匯數(shù)千萬元。這次的突破也為金鴻公司贏得了新的發(fā)展機遇和市場份額，讓金鴻公司技術團隊在曲軸生產(chǎn)技術領域嶄露頭角。

職工技能實訓中心與大師工作室

除了專注于自身技術提升和產(chǎn)品研發(fā)，徐挺還十分重視專業(yè)技術方面的人才培養(yǎng)。他積極組織內(nèi)部培訓和技術交流活動，在技術理論知識方面，與西華大學合作引進培訓課程，并每年定期組織專業(yè)知識培訓，為在職工程師提供學習機會；在技術實操方面，針對具體技術問題開展實操課程，將培訓與生產(chǎn)相結合，組織工程師開展機床結構培訓……一系列的理論與實際相結合的培訓，為培植金鴻公司優(yōu)秀工程師提供了至關重要的土壤。

“為位同頻，付富對等”，人才的成長與企業(yè)發(fā)展相輔相成，在徐挺的指導下，許多年輕技術人員迅速成長。金鴻公司技術團隊中的許多青年員工，在管理線條和技術線條雙軌道人才培養(yǎng)體系下，成為了金鴻公司管理團隊的中流砥柱。

從業(yè)多年來，徐挺先后獲得了“四川省五一勞動獎章、內(nèi)江市“十三五”科技創(chuàng)新工作先進個人、內(nèi)江市經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展先進個人、內(nèi)江市甜城英才卓越工程師、內(nèi)江市甜城英才領航人才”等榮譽，擁有4項實用新型專利及1項發(fā)明專利。回顧自己的技術職業(yè)生涯，徐挺感慨萬千。他表示，技術工作是他熱愛的崗位，更是他的信仰。對于技術性領航人才而言，解決技術問題需要不斷積累經(jīng)驗，需要熟悉產(chǎn)品從原材料到裝機全鏈條的生產(chǎn)原理，掌握駕馭全局的能力。

在行業(yè)快速發(fā)展的當下，助力金鴻公司贏得競爭，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，是他堅守的拼搏信念，成為他在技術海洋中航行的燈塔，而這樣的信念也激勵著他不斷潛心研究、砥礪前行，為金鴻公司乃至行業(yè)的發(fā)展貢獻更多的力量。

文章來源：浩物股份